配置体用于支出给本利益主体内员工、直接构成本利益主体的实际利益且不受支出主体盈亏影响的经济项。
包括工资收入类经济利益项和工资收入类经济管理项。其所在配置体更关心前者，如争取设置更多的经济利益项、更大的可支配总额、更稳定的收入条件等。
工资收入项直接构成配置体的收益，只要按要求完成了规定的工作，就获得约定额度的收入，不受支出主体盈利与否的影响。相对于业务类收入，工资类收入是配置体的低风险收益。工资收入项是否设置，设置多少，收入来源和计算方式，以及占配置体全部收益的比重大小，是构成对该配置体的薪酬管理模式和整体经济管理模式的重要变量。
工资收入项只能记入经济权配置账户左侧第二个区间（即b区间）。
相关知识：经济权配置账户，利益主体，经济利益项，经济管理项