指针对经济管理权所设计的、旨在激励和约束权力主体正确行使其权力的机制类型。
行使管理权时，权力主体要么不很关心成本控制，要么一味控制而影响业务开展。导致“经济管理双目标”无法实现。“匹配机制”设计的目的，是在权力主体自身实现经济管理双目标的平衡激励，在权力主体之间形成良好的合作机制。
包括未设计匹配机制的情况在内，共有6种机制匹配类型：账户型匹配机制，专项型匹配机制，绩效考评型匹配机制，非经济型匹配机制，无需机制保证（权力未合理行使的风险不大，无需机制保障），缺少配套机制（需要机制保证，但现行经济管理体系中没有建立对应机制，存在机制缺陷）。
相关知识：经济管理双目标、账户型匹配机制、专项型匹配机制、绩效考评型匹配机制、非经济型匹配机制